PN nomina i finalisti del premio Processore dell'anno 2022, vincitore dell'Eccellenza sostenuta

Plastics News ha nominato quattro finalisti per il premio Processor of the Year 2022: Medbio LLC, Radius Packaging, Redline Plastics LLC e Teel Plastics LLC.

PN ha anche nominato un vincitore del premio Sustain Excellence 2022: Hoffer Plastics Corp.

Tutte e cinque le aziende riceveranno un riconoscimento al Plastics News Executive Forum 2023, in programma dal 27 febbraio al 1 marzo a Clearwater Beach, Florida, e verranno descritte nel numero del 13 marzo.

L’azienda che porterà a casa il trofeo Processor of the Year 2022 sarà la 28esima nella storia del premio. Il vincitore del 2021 è stato MMI Engineered Solutions Inc., uno stampatore a iniezione, soffiatrice e produttore di utensili per il settore automobilistico con sede a Saline, Michigan.

Ecco una descrizione di ciascuna azienda, in ordine alfabetico:

Il premio Eccellenza Sostenuta viene offerto esclusivamente ai precedenti vincitori del Processore dell'anno. Hoffer Plastics, a South Elgin, Illinois, è stata la vincitrice del premio Processore dell'anno 2012.

I vincitori dell'Eccellenza Sostenuta vengono giudicati in base a tre criteri: eccellenza finanziaria, uno straordinario nuovo sviluppo dopo aver vinto il premio Processore dell'anno e una persona chiave che è rimasta in azienda e svolge un ruolo chiave.

Hoffer Plastics celebrerà il suo 70° anniversario a marzo. Robert A. Hoffer Sr., membro della Plastics Hall of Fame, fondò lo stampaggio a iniezione nel 1953.

Dal punto di vista finanziario, Hoffer Plastics è stata costantemente redditizia e ha mostrato una crescita costante dal 2012.

La straordinaria novità dell'azienda è la creazione e l'espansione della famiglia "Lok" di chiusure proprietarie per imballaggi flessibili e rigidi.

Le "persone chiave" di Hoffer Plastics sono in realtà tre: Gretchen Hoffer Farb, Charlotte Hoffer Canning e Alex Hoffer, la terza generazione di dirigenti familiari dell'azienda. Al trio è stata ufficialmente affidata la responsabilità della guida dell’azienda nel gennaio 2020 – poco prima dell’inizio della pandemia di coronavirus – dal padre, Bill Hoffer, che ora è presidente dell’azienda.

Plastics News tratterà il profilo di Hoffer Plastics il 13 marzo.

Medbio, uno stampatore a iniezione e produttore a contratto specializzato nel settore medico, ha iniziato come Tillman Industries a Grand Rapids, Michigan, nel 2004. Ron e Chris Williams sono subentrati nel 2006 e hanno immediatamente iniziato ad espandersi, anche di fronte al Grande 2009 Recessione.

Il cambio di nome è avvenuto nel 2011 e l'azienda ha inoltre effettuato tre acquisizioni: Concept Moulds a Schoolcraft, Michigan, nel 2014; AIM Plastics a Clinton Township, Michigan, nel 2019; e conversioni di polimeri a Orchard Park, New York, nel 2020.

Medbio è specializzata nello stampaggio di precisione, assemblaggio, imballaggio e gestione dei progetti. Le sue capacità includono progettazione e sviluppo ingegneristico, microstampaggio, inserti e sovrastampaggio, stampaggio di silicone liquido e operazioni secondarie e di assemblaggio complesse.

La tecnologia è un punto di forza. Nel 2017 Medbio ha avviato un percorso di miglioramento con un semplice mantra: "eliminare la variazione". L'azienda ha investito molto nell'automazione, nel miglioramento della lavorazione, in nuove attrezzature, nell'eliminazione degli sprechi e nel miglioramento della qualità.

Ciò è ripagato in relazioni di qualità superiore con i clienti. Un cliente ha affermato che "la qualità di Medbio non è seconda a nessuno". Un altro ha affermato: "detengono circa il 95% della nostra attività di stampaggio. A+ sotto tutti gli aspetti".

Radius Packaging, con sede a New Berlin, Wisconsin, potrebbe essere ancora meglio conosciuta con il suo nome precedente, Schoeneck Containers Inc. L'azienda è stata fondata nel 1972 da Bob Schoeneck ed è stata rinominata Radius nel 2022.

L'azienda detiene una forte quota di mercato nel Midwest ed è esperta sia nel soffiaggio che nello stampaggio a iniezione. Negli ultimi anni, si è trasformata rapidamente in un'azienda di imballaggi rigidi altamente automatizzata con potenti servizi interni di progettazione e sviluppo.

Sebbene non sia più a conduzione familiare, l'azienda ha mantenuto la sua cultura divertente e amichevole in cui i lavoratori sono chiamati "membri" anziché dipendenti. Radius offre numerosi programmi di riconoscimento e formazione, offrendo ai lavoratori l'opportunità di avanzare nella loro carriera. Anche i tirocini e gli apprendistati fanno parte della cultura aziendale, che pone grande enfasi sulla formazione.